تئوری یو (Theory U) – مقدمهای کوتاه
رهبری از آینده در حال ظهور
این فرآیند که بر پایه دو دهه تحقیق عملی در دانشگاه MIT بنا شده است، نشان میدهد که چگونه افراد، تیمها، سازمانها و سیستمهای بزرگ میتوانند ظرفیتهای حیاتی رهبری را برای مقابله با ریشههای چالشهای اجتماعی، محیطزیستی و معنوی امروز ایجاد کنند. در واقع، نشان میدهد چگونه میتوان کد عملیاتی سیستمهای اجتماعی را از طریق تغییر در آگاهی، از «آگاهی اگو-سیستم» (خودمحور) به «آگاهی اکو-سیستم» (کلنگر) بهروزرسانی کرد.
عادتهای فکری محدود کننده
1. ایرادیابی و روشِ حلِّ مشکل
این عادتِ فکری تمرکز اصلی را بر نیمه خالی لیوان میگذارد و نیمه پر آن، شکلِ لیوان و شرایط محیطی آن را نادیده میگیرد. قدم طبیعی بعد از نگاهِ ایرادیاب پیدا کردن راهیاست برای پر کردن لیوان که به طور معمول آن را حّل مشکل می…